Mit systemischem Blick, Startup-Pragmatismus und Design-Iterationen helfe ich Unternehmen dabei, Teams zu aktivieren und Strategie in gelebten Alltag zu übersetzen.

Transformation,
die Teams aktiviert

SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Kennenlernen vereinbaren

Typische Herausforderungen

Teams sind unsicher, wie sie neue Prozesse, Tools oder Strukturen umsetzen sollen

Komplexe Prozesse, neue Strukturen oder Werte werden nicht konsequent gelebt

Abteilungen agieren isoliert, Wissen bleibt ungenutzt, die Organisation fragmentiert

Veränderung wird als Top-down erlebt; das führt zu Widerstand und Demotivation

Alte Routinen verhindern nachhaltige Veränderung, man dreht sich im Kreis

Führungskräfte verstehen nicht, woran die Umsetzung der Strategie scheitert

MEIN ANGEBOT

So kann ich eure Teams aktivieren

Organisationsanalyse

  • // Quantitative und qualitative Erhebung (Interviews, Umfragen, Dokumenten- und Prozessanalyse)
    // Muster und Spannungen erkennen: Wo liegen blinde Flecken, Reibungspunkte, Chancen?
    // Benchmarking & Abgleich mit euren strategischen Zielen

    // Systematische Analyse und Verdichtung der Ergebnisse
    // Zielgruppengerechte Aufbereitung – für Vorstand, Management und operative Teams
    // Ableitung von Handlungsfeldern: Quick Wins und langfristige Hebel

    // Bericht mit Schlüsselerkenntnissen und Handlungsempfehlungen
    // Visualisierte Muster und Spannungsfelder
    // Roadmap mit priorisierten nächsten Schritten

Durch quantitative oder qualitative Recherche machen wir sichtbar, was euren Wandel wirklich ausbremst – und wo eure größten Potenziale liegen.

Ideal für: Führungsteams, die verstehen wollen, warum Veränderung nicht ins Rollen kommt, oder die eine fundierte Grundlage für nächste Schritte im Change brauchen.

Analyse anfragen

Change-Piloten

  • Was ich einbringe:
    // Startup-Mentalität: Schnell ins Machen kommen, Risiken minimieren, Wirkung maximieren
    // Design- und Iterationsdenken: Ideen testen, Feedback einholen, kontinuierlich anpassen
    // Systemische Perspektive: Dynamiken und Spannungen im Blick behalten
    // Erfahrung mit Pilotprojekten in Konzernen & Mittelstand

    Leistungen im Projekt:
    // Entwicklung von Pilotprojekten entlang strategischer Ziele
    // Gemeinsame Ideation & Rapid Prototyping mit Teams
    // Hypothesenbasiertes Testdesign & Durchführung
    // Begleitung und Auswertung der Piloten – von Quick Wins bis zu Skalierungsplänen
    // Ableitung klarer Empfehlungen für Rollout und Verstetigung

    Zusammenarbeit & Umfang:
    4–8 Wochen für Konzeption, Umsetzung und Auswertung.
    Nahtlos anschlussfähig an Organisationsanalyse oder Botschafterteams.

Wir übersetzen Strategie in konkrete Pilotprojekte, die Veränderung greifbar machen und Teams sofort einbinden. Statt langer Konzeptphasen starten wir schnell, sammeln Erfahrungen, testen neue Arbeitsweisen und schaffen messbare Erfolge, die Vertrauen und Energie für den weiteren Wandel freisetzen.

Organisationen, die Veränderung nicht nur ankündigen, sondern sichtbar machen wollen – mit überschaubaren Pilotprojekten, die Mut machen und Wirkung entfalten.

Change-Piloten anfragen

Botschafterteams aufbauen

  • Was ich einbringe:
    // Design Thinking & Human Centered Design: Mindset, Methoden und Tools
    // Systemische Perspektive: Fokus auf Teamdynamik und nachhaltige Verankerung
    // Erfahrung mit agilen Transformationen in Konzernen & Startups
    // Didaktisches Gespür: komplexe Themen leicht verständlich und praxisnah vermitteln

    Leistungen im Projekt:
    // Interaktive Workshops & Trainings (von Einführungen bis Deep Dives)
    // Methodenvermittlung durch direkte Anwendung auf reale Fragestellungen
    // Moderation von Co-Creation-Formaten & Team-Alignment
    // Entwicklung maßgeschneiderter Toolkits und Templates
    // Begleitung bei der Integration in den Arbeitsalltag

    Zusammenarbeit & Umfang:
    1–3 Tage kompakte Workshops oder längere Programme über mehrere Wochen.
    Flexibel kombinierbar mit Organisationsanalyse oder Change-Piloten, um Wirkung zu verstärken.

Wir machen eure Teams fit für die Zukunft: In praxisnahen Workshops erleben sie neue Methoden wie Design Thinking, Human Centered Design oder agile Arbeitsweisen – nicht abstrakt, sondern direkt anwendbar.

Organisationen, die Kollaboration stärken, agile Methoden einführen oder Teams mit den Werkzeugen ausstatten wollen, um komplexe Herausforderungen nutzerzentriert zu lösen.

Botschafterteam anfragen

  • »Die Zusammenarbeit mit Simone war für uns ein großer Gewinn. Besonders ihre Mindset Switches und ihr Auftritt im Steering Committee haben gezeigt, wie professionell und wirkungsvoll sie Service Design vorantreibt. Sie hat uns geholfen, unseren Service strukturiert aufzubauen, eine Roadmap zu priorisieren und dabei vermittelt, wie Prototyping im Service funktioniert, wie man eine kohärente Journey gestaltet und wie wertvoll Zuhören ist. Die Zusammenarbeit war stets vertrauensvoll und klar – wenn man Service Design wirklich professionell angehen will, arbeitet man mit Simone.«

    DOMINIK BUNDSCHUH | GRÜNDER CAREALYTIX

    DIGITAL HEALTH GMBH

  • »Ich kann Simone von Herzen uneingeschränkt empfehlen – sowohl, was die Entwicklung externer Services angeht, als auch die dafür nötigen internen Veränderungen und Teamstrukturen. Sie hat das Team von Anfang an konsequent eingebunden und mit Stakeholdern enorm schnell tiefe Beziehungen aufgebaut. Unser Team wäre nie so weit mitgegangen, wenn Simone nicht als Brücke fungiert hätte und uns dabei geholfen hätte, unsere internen Startup-Tools und Prozesse so umzugestalten, dass ein Tech-fremdes Pflegeteam effektiv mit ihnen arbeiten konnte. Als Übersetzer zwischen den Welten gestaltet sie nicht nur Prozesse, sondern befähigt Menschen den Wandel mitzugehen und agil zusammen zu arbeiten.«

    JULIUS BAUER | PROGAM MANAGER KIDNEY+

  • »Simone schafft durch ihre Arbeit eine dynamische, inspirierende Umgebung und motiviert Teams durch klare Kommunikation und den Fokus auf gemeinsame Ziele. In enger Zusammenarbeit mit Kundinnen erleichtert sie schnelle Entscheidungen bei komplexen strategischen Themen und den raschen Start exzellenter Innovationen. Sie liefert stets Arbeit auf höchstem Niveau, und ihre Kompetenz, Flexibilität und Professionalität werden von allen Beteiligten gleichermaßen geschätzt.«


    MATTHEW HIGHAM |  PARTNER IDEO GmbH

  • »Simone zeichnet sich durch außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Pflichtbewusstsein aus. Sie kombiniert hohe Auffassungsgabe, Kreativität und analytisch-pragmatisches Denken und erzielt dank ihres fundierten Fachwissens stets überdurchschnittliche Ergebnisse. Ihre Arbeit ist effizient, sorgfältig und selbstständig, und sie erreicht oder übertrifft vereinbarte Ziele.«


    ALEXANDRA PRETSCHNER | PARTNER IXDS (PwC)